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日前，國務院國資委發布《中央企業法律糾紛案件管理辦法》從總則、組織職責、管理機制、重大案件管理、中介機構管理等方面進行明確。
相較2005年印發的《中央企業重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，此次發布的《辦法》從名稱上刪除了“重大”二字，將適用范圍從此前僅針對重大案件，擴展到對所有案件的管理提出明確要求，從責任主體、管理機制等方面進行系統重構，涵蓋了案件管理全生命周期，內容更加全面、邏輯更加清晰、要求更加具體。
記者了解到，重大案件由于金額大、影響廣，處理效果很大程度上決定了案件管理的成效，有的甚至影響企業的經營發展，因此《辦法》專章對重大案件管理提出要求：一是明確中央企業可以結合實際確定本企業重大案件標準，同時，優化了需報國務院國資委備案的重大案件標準，進一步增強標準的科學性。二是強調重大案件要及時報備，同時建立督辦機制，督促企業落實主體責任，切實加大力度，依法維護權益。三是要求中央企業通過訴訟、仲裁、調解、和解等多元化糾紛解決機制妥善處理案件。
針對在實踐中企業選聘法律服務中介機構協助進行案件處理等情況，《辦法》特新增專章對加強中介機構管理作出規定，要求明確選聘條件、流程等，確保依法合規、公平公正。此外，《辦法》還對規范使用風險代理、合理確定費用等進行明確。
據悉，《中央企業法律糾紛案件管理辦法》將自2023年8月1日起施行。《中央企業重大法律糾紛案件管理暫行辦法》（國資委令第11號）同時廢止。
（總臺央視記者 古峻嶺）
